به نقل از «فردا»

خبر خوش برای بازنشستگان/جزئیات جدید از همسان سازی حقوق بازنشستگان

تاریخ انتشار: ۷ تیر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۳۵۵۳۲۳

صندوق بازنشستگی کارکنان نفت اعلام کرد ترمیم مستمری و مقرری بازنشستگان سال ۱۴۰۱ را با افزایش ده درصدی از پایان ماه اردیبهشت عملیاتی شده است.

این صندوق با انتشار اطلاعیه اعلام کرده است که متناسب‌سازی ۱۴۰۰ با تأثیر ۹ تا یازده درصد بر مستمری‌ها انجام شده است. صندوق‌ها پنج ماه معوقۀ سال ۹۹ را با میانگین هشت تا ده میلیون تومان برای هر بازنشسته پرداخت کردند؛ بنابراین، همه تعدیل‌هایی که قانون و مقررات حاکم پیش‌بینی کرده بودند طبق قانون به انجام رسیده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

این صندوق اعلام کرده است که در حوزه رفاهی ماهانه حدود دو میلیون تومان به‌عنوان سرانه گردشگری، ورزش، خدمات باشگاهی و کمک‌معیشت - به شکل نقدی، همراه با مستمری به بازنشستگان ارجمند صنعت نفت پرداخت می‌شود؛ افزون بر این در سه ماه گذشته، خدمات حضوری غذای باشگاهی نیز بازگشایی شده است. مبالغ سرانه‌های نقدی یادشده در همین مدت از پنجاه تا سیصد درصد افزایش یافته است. بدین ترتیب سرانه‌های ماهانه کمک‌معیشت، باشگاه و ورزش و گردشگری به ترتیب به مبالغ ۶۵۰.۶۰۰ و ۴۵۰ هزار تومان رسیده است. هدیه روز تولد بازنشستگان نیز از ۳۵۰ به مبلغ پانصد هزار تومان افزایش یافته است. 

همنچنین در حوزه درمان کارکنان بازنشسته نفت، مدت زمان انتظار برای بازپرداخت هزینه‌های درمانی به نسبت یک سال گذشته، به‌شدت کاهش یافته است و روند کاهشی تا دستیابی به زمان میانگین ده روز ادامه دارد (البته در حدود ۵ درصد موارد که ملزم به بازبینی یا ارجاع به شوراست این زمان به طور طبیعی افزایش می‌یابد). بنابراین، در سه ماه گذشته روند تحویل نسخ و اسناد پزشکی از سوی بازنشستگان ارجمند صنعت نفت با رویه معمول انجام شده است. بدین ترتیب در سه ماه نخست امسال حدود ۴۷۰ هزار نسخه و اسناد پزشکی از سوی بازنشستگان و افراد تحت تکفل آن‌ها تحویل نمایندگی‌ها شده است در همین بازه زمانی حدود ۴۹۰ هزار (که بخشی از آن مربوط به اسفندماه بود) بازپرداخت انجام شده است.

تعرفه‌های درمانی نیز در سال ۱۴۰۱، مطابق فهرست دارویی کشوری و سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت بهبود یافته است. در مراکز خصوصی فقط ده درصد فرانشیز دریافت می‌شود که این عدد دارای منطق بیمه‌گری و کنترلی است؛ اما همه خدمات درمانی ارائه‌شده در مراکز سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت و دولتی رایگان است. درزمینۀ سرانه خدمات درمان، صندوق نفت به‌یقین سرآمد است چون افزون بر ظرفیت‌های پیش‌گفته، این صندوق با ۱۲۰۰ مرکز تشخیصی و درمانی قرارداد دارد تا بازنشستگان به‌راحتی از خدمات آن‌ها بهره‌مند شوند خبر خوب اینکه روند افزایش این مراکز ادامه خواهد داشت.

از سوی صندوق‌ها، در سه ماه نخست سال انواع وام به همۀ متقاضیان بازنشسته و شاغل پرداخت شده است. افزایش وام‌ها نیز همان‌طور که در اجلاس کانون‌ها مطرح شد در دست بررسی است. 

این صندوق در سه ماه نخست سال ۱۴۰۱، موفق به پرداخت بیش از ۳۵ هزار فقره علی‌الحساب مستمری شد که منابع آن را از محل سرمایه‌گذاری‌ها تأمین کرد. 

صندوق نفت در اطلاعیه خود صریح کرده است: (جدا از بحث متناسب‌سازی حقوق)، در خصوص همسان‌سازی، بخشنامه یا قانونی دال بر این موضوع به صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت ابلاغ نشده است. با این حال هرگونه بخشنامه‌ای که مربوط بر حوزه پرداخت باشد چنانچه از سوی کارفرما منابع آن پیش‌بینی شود، اجرایی خواهد شد. سال‌های متمادی است که متناسب‌سازی در صندوق نفت در حال اجراست به‌طوری‌که بررسی‌های بخش مطالعات استراتژیک و بیمه‌ای صندوق‌ها نشان می‌دهد میزان دریافتی بازنشستگان نفت با حقوق مشمول کسور شاغلان تناسب دارد؛ زیرا اضافات سالانه و شایستگی (برای بازنشستگان متناسب‌سازی) هم‌تراز در طول سال‌ها گذشته انجام شده است. 

در این اطلاعیه درباره بخشی از بازنشستگان گفته شده: در خصوص کد ۲۳ نیز در اطلاعیه‌های قبلی توضیح داده شده است که این عزیزان تعهد مانده‌ای در صندوق نفت ندارند؛ به این معنا که به تناسب اندوختۀ خویش (حق بیمه پرداختی یا کسور) از مبلغ مستمری برخوردار هستند. افزون بر این به دلیل سیاست حمایتی صندوق، همواره در ادوار مختلف در تعدیل‌ها، عدد ثابت برای حمایت از این عزیزان لحاظ شده است و بسیاری از این عزیزان بیش از کسور پرداختی، دریافتی دارند. با این حال با توجه به سختی معیشت این گروه از همکاران، در نشست‌های مختلف به‌طور مرتب مسئولان صندوق‌ها با همراهی معاونت محترم منابع انسانی وزارت نفت مجدانه از کارفرمایان آن‌ها درخواست حمایت دارند؛ چون محاسبات بیمه‌ای (اکچوئری) مبنای ایجاد تعهد برای صندوق است. بنابراین، کارفرما باید حق بیمه (کسور) پرداختی این عزیزان را افزایش دهد تا صندوق نیز به‌تناسب، مستمری را افزایش دهد. بنابراین، صندوق نفت هرگونه اقدام کمک‌کننده از سوی کارفرما برای این عزیزان را حمایت و همراهی می‌کند و همچنان پیگیر است. همچنین در خصوص نظارت بازنشستگان بر صندوق نفت، این صندوق اقداماتی فراتر از موارد پیش‌بینی‌شده انجام داده است؛ برای نمونه، صندوق تکلیفی برای ارائه صورت‌های مالی در سامانه کدال ندارد اما همۀ صورت‌های مالی را در سامانه کدال منتشر کرده است تا همگان بتوانند وضعیت صندوق‌ها را بررسی کنند. 

این صندوق درباره فرزندان بازنشستگان تحت پوشش اظهار کرده است: در خصوص اشتغال فرزندان بازنشستگان، همان‌گونه که پیشتر هم اعلام شده است در شرکت‌های مربوط به صندوق‌ها، اگر استخدامی صورت گیرد با رعایت نظام جذب و استخدام، شامل آزمون، مصاحبه و طب صنعتی، بنابراین فرزندان بازنشستگان در شرایط برابر امتیاز خواهند داشت.

درباره برخی حواشی مطرح درباره زاویه صندوق با کانون‌های بازنشستگی در اطلاعیه آمده است: صندوق‌ها بارها تصریح کرده است مسئولان صندوق نفت، به‌ویژه در دوره جدید مدیریت آن، کانون‌ها را همکار تلقی می‌کنند؛ اما صندوق‌ها در نحوه و چگونگی ادارۀ کانون‌ها دخالتی ندارد چون آن‌ها سازمان‌های مردم‌نهاد هستند؛ لذا ضرورت دارد همکاران ارجمند در رسانه‌های نفتی هنگام انتشار مطلبی دربارۀ نظام بیمه‌ای نسبت به نظام بیمه‌ای حاکم بر صندوق‌ها توجه لازم را داشته باشند./ ایلنا

منبع: فردا

کلیدواژه: متناسب سازی حقوق بازنشستگان حقوق بازنشستگان انجام شده متناسب سازی صندوق نفت سه ماه صنعت نفت کانون ها صندوق ها بیمه ای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.fardanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فردا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۳۵۵۳۲۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

آخرین وضعیت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی | مطالبه بازنشستگان اجرایی شد؟

به گزارش همشهری آنلاین، به دنبال تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی برای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت، حقوق آن دسته از بازنشستگان تأمین اجتماعی که حداقل بگیر هستند، ۳۵ درصد افزایش پیدا می‌کند و در سایر سطوح مزدی، حقوق بازنشستگان ۲۲ درصد به‌اضافه رقم ثابت ماهانه ۶۹۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت.

پیش‌ازاین سازمان تأمین اجتماعی از اعمال افزایش حقوق بازنشستگان خود در اردیبهشت‌ماه خبر داده بود. طبق روال معمول، این سازمان پیشنهاد خود برای افزایش حقوق بازنشستگان را به دولت ارسال می‌کند و بعد از تصویر در هیات وزیران، روی دریافتی بازنشستگان اعمال خواهد شد.

علی بهادری جهرمی، سخنگوی دولت، دیروز در حاشیه نشست هفتگی هیات دولت از تصویب پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار برای افزایش حقوق مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در هیات دولت خبر داد.

جزئیات اعلامی از سوی بهادری جهرمی برای میزان افزایش حقوق مستمری بازنشستگان حاکی از این است که پیشنهاد تأمین اجتماعی مبتنی بر مصوبه شورای عالی کار برای دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران بوده است.

او اظهار کرد: طبق مصوبه دولت، حقوق حداقل بگیران بازنشستگان حوزه تأمین اجتماعی ۳۵ درصد افزایش یافت و یک بازنشسته دارای همسر و یک فرزند حداقل حقوق بالای ۱۰ میلیون تومان خواهد شد. همچنین برای سایر سطوح ۲۲ درصد به‌اضافه عدد ثابت ۶۹۰ هزار تومان در هیات وزیران تصویب شد.

چندی پیش، میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: حقوق بازنشستگان در فروردین‌ماه، بدون تغییر نسبت به سال قبل واریز شده؛ اما افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در حقوق اردیبهشت آنان اعمال می‌شود و مابه‌التفاوت حقوق فروردین آنها نیز همراه با حقوق خردادماه پرداخت خواهد شد.

به گزارش همشهری، بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش حقوق ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی اعم از مستمری‌بگیر و بازنشسته، هر سال به تصویب هیات وزیران می‌رسد، به‌نحوی‌که حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.

این در حالی است که بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، هیات مدیره این سازمان پیشنهادی برای افزایش مستمری بازنشستگان این سازمان تدوین کرده و به هیات دولت ارائه می‌کند و از آنجایی که تأکید ماده ۹۶ بر جبران هزینه‌های متورم زندگی در طول یک سال است و نرخ تورم رسمی یکی از مصادیق افزایش هزینه‌های زندگی محسوب می‌شود، باید در تعیین مستمری، نرخ تورم نیز مدنظر قرار بگیرد درحالی‌که در تعیین دستمزد کارگران لزوماً این موضوع مدنظر قرار نمی‌گیرد.

کارگران با استناد به همین ماده‌قانونی، خواستار افزایش حقوق بازنشستگان با رقمی بالاتر از مصوبه مزد هستند؛ چراکه در این ماده‌قانونی فقط دولت مکلف شده حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل دستمزد مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد و از آنجایی که اوضاع معیشتی بازنشستگان مساعد نیست و امکان کار بیشتر و شغل دوم برای تأمین معاش را ندارند، از دولت می‌خواهند مستمری‌ها را بیشتر افزایش دهد.

کد خبر 848765 منبع: روزنامه همشهری برچسب‌ها بازنشستگان تامین اجتماعی حقوق و دستمزد سازمان تامین اجتماعی